Talent

Inom Human Capital arbetar vi med rådgivning för strategiska HR-frågor inom följande områden:
 
HR-Strategi

• Utvecklings-och förändringsprojekt - analys, design och implementering
• HR-funktionens effektivitet
• Extern benchmarking
• Workforce strategi - optimera arbetsstyrkor i en global omvärld

Läs mer 

Ersättning och förmåner

• Exectutive Renumeration - belöningsstrategier för top-management och ledande befattningar, globala trendanalyser, design av bonussystem, LTI (Long Term Incentives samt STI (Short Term Incentives). Läs mer 
• Ersättningsinstrument för alla anställda - lön, belöning, aktie-optionsprogram. Läs mer 
• Befattningsvärdering (International Position Evaluation, IPE) - oberoende system och organisatoriskt verktyg för att analysera organisationsstrukturer samt säkerställa marknadsmässiga ersättningar och befattningsbeskrivningar. Läs mer 

Performance Management och Talent Management

• Strategier för att attrahera, behålla och utveckla rätt medarbetare

Läs mer 

HR-Teknologi

Human Capital Connect - Rewards/Talent Management teknologi som stöd för strategi och implementeringar.

Läs mer