Deltagarna kommer att få möjlighet att delta i en interaktiv kurs och följa praktiska fall rörande internationella personalförflyttningar.

Under kursen går vi igenom följande områden:

Tema 1 – Utlandspolicy

• Vilka delområden bör ingå i en utlandspolicy?
• Vilka faktorer påverkar anställningsförmånerna och diverse tillägg?

Tema 2 – Anställningsformer

• Vad innebär “utsänd”?
• Vad innebär “dotterbolagsanställd”?
• Vad innebär“TCN”?

Tema 3 – Lönesättningsmodeller

• Att “benchmarka” din kompensationsmodell
• Typiska lönesättningsmodeller
• Att utveckla lönesättningsmodeller som fungerar från “låg-till höglöneländer”

Tema 4  – Tillämpning av skatteregler och regler om sociala avgifter

• Vid internationellt arbete - i vilket eller i vilka länder skall lön och förmåner beskattas?
• Vilka socialförsäkringsfrågor gäller vid personalförflyttning till/från EU-land och icke EU-land?

Tema 5 – Pensions- och försäkringsfrågor vid internationellt arbete

• Olika pensionslösningar

Tema 6  – “Mjukvarufrågor”

• Kulturella aspekter
• Familjeangelägenheter – innan, under och efter uppdraget
• Vilka faktorer bidrar till ett lyckat utlandsuppdrag

Deltagarna får möjlighet att träffa experter och kollegor, ställa frågor, utbyta erfarenheter samt bygga upp ett eget framtida nätverk.

Hotellrum: Meddela vid anmälan om ni vill ha hjälp med förslag på hotell.

Frågor? Kontakta Madeléne Lind på telefon 08-505 308 40 eller madelene.lind@mercer.com